בריאות, בטיחות וסביבה

בתעשיית התרופות המאתגרת ומבוססת מחקר, לילי מחויבת לייצור אחראי של תרופות באיכות גבוהה. אנו שואפים לביצועים ברמה עולמית על ידי עבודה בטוחה, צמצום השימוש במשאבי טבע והפחתת השפעתנו על הסביבה.

יצירת תרבות של אחריות, ששמה דגש על בטיחות העובדים, עולה בקנה אחד עם המותג לילי ועם ערך החברה לכבוד האדם. העובדים שלנו הם הנכס הגדול ביותר שלנו ואנו רוצים שסביבת העבודה שלנו תהיה נטולת פציעות.

תחת הנהגתו של ג'ון לכלייטר, יושב הראש, הנשיא והמנכ"ל, בשנת 2008 נקבעו יעדים מחמירים למניעת פגיעות ותאונות עבודה. יעדים אלו הם חלק מתוכנית העבודה השנתית של כל אחד מהמנהלים הבכירים, שמדווחים ללכלייטר.

תוכניות חדשות למניעת פגיעות ותאונות עבודה כבר מיושמות ברחבי הארגון על מנת להבטיח התקדמות מתמדת. למעשה, תכנית בטיחות הרכב שלנו הורחבה מפעילות ב-10 מדינות לפעילות ב-33 מדינות. בנוסף לדגש הניתן בתחום בטיחות הרכב, אנו מתמקדים גם בהנדסת אנוש (ארגונומיה) – אחד התחומים בלילי המאופיינים בשכיחות פגיעות גבוהה.

תכניות למניעת פגיעות ותאונות עבודה מוטמעות בחברה כולה על מנת להבטיח התקדמות מתמדת. לדוגמא, אנו מרחיבים את תוכנית ה-hse DIRECTIONS, שהיא אסטרטגיית ארגוני שיווק ומכירות העולמית שלנו להפחתת פגיעות ותאונות עבודה, כמו גם שיפורים סביבתיים. בנוסף, הנדסת אנוש וכן החלקות, מעידות ונפילות - שני גורמים נפוצים לפציעות בלילי – מקבלים תשומת לב רבה יותר ברחבי העולם. במקביל, אנו ממשיכים עם תכניות לבטיחות תהליך ובריאות תעסוקתית.

לפני שחברה קבלנית מועסקת, נעשית בדיקה קפדנית של שיעורי עמידה בתקני בטיחות בחברה, ואנו שוכרים רק חברות קבלניות העומדות בסטנדרטים שלנו. גם לאחר שהועסק, אנו מצפים מהקבלן לשמור על אותם תקני בטיחות קפדניים שאנו מקפידים עליהם עם עובדינו. כתוצאה מכך, שיעור הפציעות בחברות קבלן בלילי הוא תמיד מתחת לממוצע הארצי במדינות בהן אנו פועלים.

חיזוק המחויבות שלנו למניעת פגיעות ותאונות עבודה ישפר את היעילות ויאפשר לנו להמשיך ולהתמקד בשיפור התוצאות עבור המטופלים והלקוחות שלנו.

למעלה
MTM5OTIy,MTM5OTc3,MTM5MDE0,MTM5OTUz,MTM5NjAx,MTM5NjMy,MTM5Mzk3,MTM5NDQx,MTM5NDQx,MTM5Njk0,MTM5NzQ4,MTM5NjQ5,MTM5ODky,MTM5NDEw,MTM5OTQ2,MTM5NDY1,MTM5OTkx,MTM5MDA0,MTM5MDEx,IDEzOTY0OQ==
MjAxNw==
MTM5OTIy-,MTM5OTc3-,MTM5MDE0-,MTM5OTUz-,MTM5NjAx-,MTM5NjMy-,MTM5Mzk3-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC90cnVsaWNpdHkvaW5kZXguYXNweA==,MDY3Njc2-,MTM5NzE3-,MTM5OTE1-,MTM5MDIx-,MTM5Njg3-,MTM5NzMx-,MTM5Nzg2-,MTM5NDQx-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC90cnVsaWNpdHkvaW5kZXguYXNweA==,MTM5NjQ5-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9odW1hbG9nLWt3aWtwZW4tMjAwL2luZGV4LmFzcHg=,MTM5ODky-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9zdHJhdHRlcmEvaW5kZXguYXNweA==,MTM5NDEw-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9zdHJhdHRlcmEvaW5kZXguYXNweA==,MTM5OTQ2-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9zdHJhdHRlcmEvaW5kZXguYXNweA==,MTM5NDY1-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9zdHJhdHRlcmEvaW5kZXguYXNweA==,MTM5OTkx-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9zdHJhdHRlcmEvaW5kZXguYXNweA==,MTM5MDA0-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9zdHJhdHRlcmEvaW5kZXguYXNweA==,MTM5MDEx-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9zdHJhdHRlcmEvaW5kZXguYXNweA==,MTM5Njk0-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9iYXNhZ2xhci9pbmRleC5hc3B4,MTM5NzQ4-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9iYXNhZ2xhci9pbmRleC5hc3B4,MTM5NjQ5-L2hlL3Byb2R1Y3QvcGF0aWVudC9odW1hbG9nLWt3aWtwZW4tMjAwL2luZGV4LmFzcHg=